New York: burgemeester verlaagt subsidies voor ’te witte’ musea

Een studie in opdracht van de burgemeester van Big Apple, Bill de Blasio, bracht hem ertoe de culturele instellingen van de stad te vragen maatregelen te nemen om meer raciale diversiteit in de stad aan te moedigen. In wezen zijn de musea van de stad te wit, vindt hij.

Volgens de New York Times zijn er niet genoeg mensen uit etnische minderheden in de raciale vertegenwoordiging bij culturele instellingen in New York. Tweederde van de New Yorkers is niet blank, terwijl tweederde van de mensen die de culturele instellingen runnen, dat wel is.

De studie werd uitgevoerd in opdracht van de New Yorkse burgemeester Bill de Blasio, waaruit bleek dat blanken oververtegenwoordigd zijn in culturele instellingen (musea, theaters, dierentuinen, botanische tuinen, enz.) Van de stad.

Degenen die niet profiteren van de door de stad toegewezen middelen, zijn ondervertegenwoordigd. Als gevolg hiervan eist de stad een plan om de laatste stand van zaken te corrigeren, meldde de New York Times .

De studie werd uitgevoerd door Southern Methodist University (Southern Methodist University) en gefinancierd door Deutsche Bank. Het bleek dat blanke vrouwen 65 procent van de werknemers vertegenwoordigen en 8 procent meer dan de norm, volgens de Amerikaanse krant.

Daarentegen is slechts 11 procent van de kunstarbeiders Spaans en 10 procent zwart, hoewel ze respectievelijk 29 procent en 22 procent van de totale bevolking van New York vertegenwoordigen.

De gemeente heeft daarom de instellingen bedreigd met minder hulp die aan hen is toegewezen als ze dit verschil niet corrigeren. De stad heeft echter geen schaal of quota vastgesteld en er is ook geen deadline.

“We zijn heel voorzichtig om aan te tonen dat we geen quota aanmoedigen, maar eerder praktijken die het personeelsbestand diversifiëren”, zegt Tom Finkelpearl, de commissaris van het New York City Department of Cultural Affairs.

Verschillende betrokken instanties hebben al aangekondigd dat ze actie hebben ondernomen. Alle culturele instellingen, inclusief musea en uitvoerende kunstencentra, zeiden dat ze plannen zullen opstellen om hun personeel en bestuursleden minder blank te maken.

De studie, uitgevoerd van augustus tot oktober 2018, omvatte een kijkje in de raciale representatie in de Carnegie Hall en het Metropolitan Museum of Art.

“Dit is hoe onze stad eruit ziet, en dit is hoe we eruit moeten zien,” zei Shanta Thake, de senior directeur van artistieke programma’s in het Public Theatre. Ze zei dat niet meer dan 50 procent van het personeel in 2023 blank zal zijn. Op dit moment is bijna 60 procent blank.

Maar omdat geen enkele organisatie werd gedwongen om echte demografische gegevens bekend te maken, zijn er mogelijk meer blanken in dienst dan de cijfers suggereren.

Wij vragen jou om ons te steunen Overweeg alstublieft om ons te steunen als donateur of ondersteunend lid, ook wij hebben onze inkomsten zien dalen in deze heftige tijden daarom, KLIK HIER voor IBAN of via PayPal hieronder!, hartelijke dank en veel leesplezier. Steun SDB via PayPal veilig en simpel.