DELEN
ijsland

Sinds gisteren is het voor werkgevers in IJsland verplicht mannen en vrouwen gelijk te belonen voor hetzelfde werk. Het gaat niet alleen om gelijk loon voor gelijk werk, maar ook om een gelijke beloning voor arbeid van dezelfde waarde. Het is het eerste land ter wereld waar dat het geval is.

Tot op heden kregen vrouwen in het land doorgaans minder betaald dan mannen. IJsland kent vergeleken met andere landen wel nu al een kleine loonkloof, maar desalniettemin verdienen vrouwen er gemiddeld 14 tot 18% procent minder dan mannen in een gelijke functie. In 2022 wil IJsland de loonkloof helemaal gedicht hebben.

IJsland staat bekend als progressief in het genderbeleid. Voor besturen van grote bedrijven geldt een vrouwenquotum van 40% en het vaderschapsverlof is er uitstekend geregeld.

De afgelopen negen jaar stond IJsland bovenaan de lijst van gelijkheid tussen man en vrouw van het World Economic Forum (WEF).

“Gelijke rechten zijn gewoon mensenrechten”

Het gaat niet alleen om gelijk loon voor gelijk werk, maar ook om een gelijke beloning voor arbeid van dezelfde waarde. Volgens Thorsteinn Viglundsson, de minister van Sociale Zaken en Gelijkheid di in 2017 de wet in elkaar bokste, “werd het tijd om iets radicaals te doen” en “bovendien zijn gelijke rechten gewoon mensenrechten. Hiermee willen we de wereld laten zien dat je wel degelijk iets kan doen en we hopen dat andere landen deze maatregel zullen overnemen.”

Reacties

Reacties

Een bevolking die de vrijheid van meningsuiting, het debat en de waarheid niet respecteert en verdedigt, zal niet lang de vrijheid hebben die voortvloeit uit de vrijheid van meningsuiting, het debat en de waarheid. Deze website respecteert de waarheid en het vereist uw steun denk aan onze sponsors of doe een donatie hier wij zijn blij met elke euro. Zoals u wellicht weet doen de Social Media sites zoals Facebook en Twitter er alles aan om ons bereik tot een minimum te beperken! We zijn daarom meer dan ooit afhankelijk van uw support om het woord bij de mensen te krijgen. Wanneer u bovenstaand artikel nuttig, interessant of leerzaam vond, like het dan en deel het overal waar u maar kunt! Alvast heel hartelijk bedankt voor de support!

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.