Foto: Een taart van een gender reveal party. Bron: Janet / Flickr.

Hier is hoe elk land in de wereld scoort op gendergelijkheid

Op 1 januari st , 2018 werd IJsland het eerste land in de wereld om ongelijke beloning illegaal te maken. Bedrijven die de gelijkwaardigheid van de beloning niet kunnen bewijzen, krijgen een boete van bijna  $ 500 per dag  dat de kloof blijft bestaan.

IJsland, en veel andere landen wereldwijd, hebben wetgeving over de boeken die ongelijkheid tussen betalen illegaal maken. Dat is niet uniek en geldt voor landen als de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en andere grote spelers in de wereldeconomie. Het unieke van deze IJslandse wet is de boete. Nooit eerder was er een nationale certificering voor loongelijkheid of een boete die opgelegd moest worden als een bedrijf niet aan die norm zou voldoen. Er zijn nu financiële repercussies voor bedrijven die niet voldoen aan een basisnorm voor gelijkheid.

Deze nogal gewichtige stap voor IJsland heeft wereldwijde gevolgen voor de genderkloof.

Elk jaar publiceert het World Economic Forum  het Global Gender Gap Report . Dit rapport bekijkt alle landen wereldwijd en rangschikt ze op een schaal van nul tot één in termen van economische participatie van vrouwen, opleidingsniveau, gezondheid en politieke Empowerment. Hoe dichter het bij een land ligt, theoretisch gezien, hoe kleiner de genderkloof. Dit jaar ronden IJsland, Noorwegen, Finland, Rwanda en Zweden de top vijf af, terwijl de Islamitische Republiek Iran, Tsjaad, Syrië, Pakistan en Jemen de bodem vormen.

gender

Krediet: World Economic Forum

Hoewel er een lichte daling was in de gezondheidsresultaten voor mannen en vrouwen, was deze vooruitgang slechts 1%, van 95% tot 96%. Voor politieke participatie bewoog dit percentage helemaal niet. In het rapport wordt erop gewezen dat deze vooruitgang genuanceerd wordt door vele kleine maar belangrijke veranderingen op de een of andere manier. Met een economische kloof van 58% tussen de geslachten, wordt voorspeld dat vrouwen 217 jaar moeten wachten voordat ze net zoveel verdienen als mannen en een gelijkwaardige vertegenwoordiging op de werkplek hebben. De vooruitgang om de genderkloof wereldwijd te dichten, blijft somber.

Nu IJsland deze stap heeft gezet, zullen andere landen hetzelfde doen?

Dit is moeilijk voorstelbaar. Noordse landen die ook bovenaan de lijst van gendergaplijsten van het Wereld Economisch Forum staan, kunnen dit eerder dan later doen. Zelfs Rwanda, de enige Afrikaanse natie die de top tien van deze lijst kan maken, zou in staat zijn om deze stap te zetten met de steeds grotere nadruk op het creëren van inclusief economisch beleid. Maar grote spelers in de wereldeconomie zoals China en de Verenigde Staten hebben nog een lange weg te gaan.

Kort na de aankondiging van de nieuwe wet van IJsland, Bernie Sanders, riep een liberale Senator van de Verenigde Staten het Congres op om dit voorbeeld te volgen. De huidige politieke situatie in de Verenigde Staten maakt dit een onwaarschijnlijke stap in de komende drie jaar. Zo ook zou China, dat onder het globale gewogen gemiddelde in het rapport van het World Economic Forum blijft, veel veranderingen moeten aanbrengen in zijn economische ontwikkelingsstrategie voor een moedige stap, zoals IJsland heeft gedaan, om te werken.

Zelfs als andere landen het voorbeeld van IJsland niet volgen, kan de loonkloof tussen mannen en vrouwen kleiner worden. Wereldwijd spreken vrouwen zich uit en eisen ze gelijkheid. Sommige van deze popcultuurbewegingen hebben ernstige financiële implicaties, zoals het juridische fonds opgericht door  TIME’S UP  dat vorige week werd gelanceerd. De vooruitgang in de richting van gelijkheid van de beloning kan lang zijn, aangezien de meeste andere landen dan IJsland nog een lange weg te gaan hebben, maar de vooruitgang zal nog lang op zich laten wachten. IJsland heeft net een belangrijke stap in de goede richting gezet

 

Abonneer u nu op onze gratis elektronische nieuwsbrief SDB-nieuws klik hier om te registreren

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.