starbucks

In het verleden had de cafetariaketen van Starbucks een ‘standpunt’ ingenomen over sociale kwesties en zichzelf aanbevolen aan een liberaal publiek. Met betrekking tot openstaande toezeggingen aan “Black Lives Matter”, houdt de executive verdieping het liefst afstand.

Zoals de portal “BuzzFeed” meldde dat de internationale coffeeshopketen Starbucks hun werknemers heeft verboden om tijdens het werken door kleding te nemen of uitspraken doet van hun steun voor de beweging “Black Lives Matter” (BLM). Volgens een interne memo is het onwenselijk dat medewerkers T-shirts of spelden gebruiken om hun steun te betuigen aan de controversiële vereniging.

Zelfs zonder kerstversiering om politiek correct te zijn

Deze stap komt voor velen als een verrassing. Immers, Starbucks onderscheidde zich in het verleden herhaaldelijk door morele attitudes ook in sociale kwesties te tonen en daarmee te signaleren een deugdzaam bedrijf te vertegenwoordigen.

Zo werden kerstversieringen achterwege gelaten, actieve steun voor “Gay Pride” en “anti-bias training” voorgeschreven aan alle werknemers van het bedrijf na een incident waarbij twee Afro-Amerikanen in een filiaal in Philadelphia waren gearresteerd.

Een actieve inzet voor “Black Lives Matter” lijkt echter te ver te gaan voor het bedrijfsmanagement – vooral gezien de gewelddadige rellen in tal van steden na de dood van de 46-jarige Afro-Amerikaan George Floyd tijdens een zware politieoperatie in Minneapolis.

Starbucks wil “de neigingen tot verdeeldheid niet versterken”

‘We weten dat u het eerlijk meent en begrijpen hoe persoonlijk het voor velen van ons is’, zei de memo van een bedrijfswoordvoerder op het adres van de medewerkers. ‘Dit is belangrijk en we kunnen je horen.’

Het bedrijf herinnert er echter aan dat het bedrijfsbeleid geen accessoires toestaat die “een politieke, religieuze of persoonlijke kwestie” uitdrukken. Zoals “PJ Media” schrijft , zou er een video met de memo zijn meegestuurd. Het waarschuwde dat “onruststokers de fundamentele zorgen van de beweging in een verkeerd daglicht zouden stellen” en, als de boodschap over filialen zou worden verspreid, “de verdeeldheid verder zou kunnen verergeren”.

Een woordvoerder van BuzzFeed bevestigde de authenticiteit van het materiaal en legde uit dat dergelijke berichten verboden moeten worden om een ​​”veilige en uitnodigende sfeer” te garanderen. Je moet alle meningen en overtuigingen van je partners respecteren, maar een beroep doen op de werknemers om hun eigen persoonlijkheid bij te dragen, terwijl ze zich tegelijkertijd aan de dresscode houden.

Black Lives Matter’s Goals “Zelfs George Floyd niet goedgekeurd”

Hoewel niemand de slogan “Black Lives Matter” tegenspreekt, schreef Stacey Lennox in een eerder artikel voor “PJ Media” dat de eisen die BLM uitspreekt weinig met Amerika of zelfs met een specifieke situatie van Afro-Amerikanen te maken hebben. Integendeel, een groot deel van de Afro-Amerikanen zelf verwerpt de ideologische eisen van BLM, die openlijk marxistisch zijn en gericht zijn op de vorming van wereldwijde zwarte gemeenschappen die volgens de richtlijnen van de communistische doctrine zouden worden geleid. BLM’s ideeën ‘zouden zelfs niet zijn goedgekeurd door George Floyd’, aldus de blog.

Aanhangers worden niet alleen aangesproken als ‘kameraden’, het doel is om de ‘structuur van het kerngezin zoals bepaald door het Westen’ te ontbinden en deze te vervangen door uitgebreide familieverenigingen en gemeenschapscollectieven die de kinderen opvoeden als een ‘dorp’.

Ze wilden ook de ‘Cisgender-privileges’ in de Afro-Amerikaanse gemeenschap heroverwegen en het ‘heteronormatieve denken’ erin overwinnen. In feite is de steun voor “homohuwelijk” -onderzoeken volgens de zwarte gemeenschap het minst van alles – terwijl de religieuze oriëntatie onder Afro-Amerikanen de hoogste was.

Reacties

Reacties

One thought on “Beperkingen van deugdsignalering: Starbucks verbiedt het dragen van “Black Lives Matter” -accessoires”

Geef een reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.